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大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院

醫(yī)院黨委邀請中國醫(yī)師協(xié)會人文醫(yī)院委員會專家組 來院進(jìn)行文化咨詢工作

  • 文:宣傳策劃部
  • 審校:邵蔚
  • 日期:2017-06-01

今年是城市公立改革的開局之年,也正值醫(yī)院建院110周年,醫(yī)院正面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn),也需要持續(xù)發(fā)展的原動力。醫(yī)院黨委通過對現(xiàn)有醫(yī)院文化進(jìn)行揚棄,創(chuàng)新和構(gòu)建更加適合醫(yī)院發(fā)展的醫(yī)院文化體系和培育醫(yī)院精神,激發(fā)職工的責(zé)任感,增強(qiáng)職工的積凝聚力,才能為醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展提供精神動力和文化保障。因此,2017年5月8日—5月12日,醫(yī)院黨委邀請了中國醫(yī)師協(xié)會人文醫(yī)院委員會主任委員高金聲教授、副主任委員王景祺、滕秀琴等一行5人來院對醫(yī)院的文化體系進(jìn)行為期一周的調(diào)研及咨詢工作。

專家組在院調(diào)研期間,分別對黨委中心組成員、中層干部、一線職工、學(xué)生等4個層次做了專題文化培訓(xùn)會;對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一線醫(yī)護(hù)人員、機(jī)關(guān)工作人員、后勤職工等各級代表21人進(jìn)行了一對一的訪談;發(fā)放職工問卷1800余份,專家組成員深入病房、門診進(jìn)行實地考察及問卷調(diào)查,同時還對醫(yī)院的整體環(huán)境、科研平臺、文化設(shè)施等進(jìn)行了參觀和調(diào)研。專家組成員在經(jīng)過一周的深入調(diào)研和咨詢后,將撰寫出可以指導(dǎo)醫(yī)院文化工作的可行性報告,并在醫(yī)院原有文化的基礎(chǔ)上,形成適合醫(yī)院中遠(yuǎn)期發(fā)展的文化體系。

醫(yī)院黨委也希望通過此次文化咨詢工作,對醫(yī)院現(xiàn)有的文化體系進(jìn)行調(diào)研與分析,對現(xiàn)有的醫(yī)院文化中包含的所有內(nèi)容(包括目標(biāo)或宗旨、共同的價值觀、作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣、行為規(guī)范和規(guī)章制度等)進(jìn)行全面的調(diào)查與評估,找出優(yōu)勢、問題與差距。今年的7月分,專家組將再次來院進(jìn)行可行性報告的解讀,并對全員進(jìn)行文化培訓(xùn),以便讓醫(yī)院的文化體系能更加的內(nèi)化并指導(dǎo)實際醫(yī)療工作。