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在“五一”國際勞動節(jié)和“5·12”國際護(hù)士節(jié)即將到來之際，4月27日上午，大連大學(xué)黨委書記趙作偉率隊來院走訪慰問并開展第一季度“回頭看”調(diào)研座談。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加座談。

趙作偉一行先后到醫(yī)院中日醫(yī)療合作示范病房等處實地調(diào)研，看望一線醫(yī)護(hù)工作者，向他們致以節(jié)日問候和崇高敬意。座談會上，醫(yī)院黨委書記姜萬維以《聚焦“四個突破”，推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》為題，對2025年第一季度工作進(jìn)行了匯報，并分析了醫(yī)院現(xiàn)階段存在的難點及堵點問題及下一步工作措施。隨后，教務(wù)處處長丁元明、發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處處長周東生、科研處處長馮寶民分別就分管工作進(jìn)行了匯報及探討。

趙作偉指出，附屬中山醫(yī)院位列大連市醫(yī)療“第一方陣”，面對加快高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新要求，全院上下要直面問題挑戰(zhàn)，以務(wù)實的作風(fēng)、前瞻性的思維和刀刃向內(nèi)的勇氣，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，強化發(fā)展優(yōu)勢，提升核心競爭力。一要加強作風(fēng)建設(shè)提升執(zhí)行力。要扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，各級干部要分清主次責(zé)任，將主要精力投入到醫(yī)院管理工作中，敢于較真碰硬。作風(fēng)整頓決不能停留在紙面上，要以上率下，見人見事，以職工和患者評價為重要標(biāo)準(zhǔn)開展工作。要讓“機關(guān)圍著臨床轉(zhuǎn)”，捋順機制、簡化流程、提高效能，切實解決管理體系中的“卡脖子”問題。要建立科學(xué)有效的干部作風(fēng)考評機制，讓全院職工看到積極向上可感知的變化；二要推進(jìn)制度建設(shè)強化約束力。要進(jìn)一步完善各級各類制度，靠制度管人管事、靠制度激發(fā)活力、靠制度干事成事。各級干部要堅決打破慣性思維路徑依賴，要學(xué)會深度剖析運營數(shù)據(jù)，橫向?qū)Ρ日也罹唷⒖v向分析謀發(fā)展。要以結(jié)果導(dǎo)向推進(jìn)精細(xì)化管理，通過清單化任務(wù)分解，全面梳理制度、及時優(yōu)化完善，以適配且高效的制度建設(shè)確保醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；三要加快改革步伐銳意進(jìn)取。改革要蹄急步穩(wěn)、更要穩(wěn)中求進(jìn)。在國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的浪潮中，醫(yī)院要明確自身發(fā)展定位，在改革中求突破，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。全院各級干部要始終堅持“公平、透明”原則，膽大心細(xì)、勇于突破、注重實效，轉(zhuǎn)變“跟跑”思維為“領(lǐng)跑”思維，用改革“軟實力”，推進(jìn)醫(yī)院“硬發(fā)展”。紀(jì)檢監(jiān)察部門要牢記使命職責(zé)，積極作為，營造風(fēng)清氣正氛圍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航；四要堅定信心決心提質(zhì)突破。醫(yī)院是學(xué)校的重要組成部分和寶貴資源，學(xué)校高度重視并全力支持醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院各級干部要堅定信心決心，珍惜發(fā)展成果，打起精氣神，主動知責(zé)擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，深度挖掘傳承醫(yī)院自身的優(yōu)勢與特色。要將醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作作為有機整體統(tǒng)籌聯(lián)合推進(jìn)，做到直面發(fā)展問題不回避，解決成長困難不畏難，以實打?qū)嵉拇胧嵈驅(qū)嵉亩綄?dǎo)、實打?qū)嵉某尚В苿痈哔|(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效取得新突破。

調(diào)研中，趙作偉還對醫(yī)院節(jié)日期間醫(yī)療工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等提出具體要求。