NXGX,oaths|OKAV_old老太做受

2025年1月13日—1月18日，醫(yī)院黨委以各黨總支及直屬支部為單位，組織召開了黨支部書記、大內科、大外科及骨科、門診及藥理化、社區(qū)及職能科長、護士長等七個層面的中層干部述職會，醫(yī)院及學院的領導班子成員、各職能科長、科主任、護士長等悉數(shù)參會并認真聽取述職匯報。

全院中層干部圍繞2024年重點工作、存在不足及2025年工作思路三個方面，通過列數(shù)據(jù)、找差距，圖文并茂且客觀地對自己履職盡責情況進行匯報。各分管副院長在每場會后對分管科室進行了工作總結及分析，并提出新的工作思路。

醫(yī)院黨委書記姜萬維在每場述職會后均做了重要講話。他指出，2024年，中山醫(yī)院在全體教職員工的共同努力下，各方面均取得較好成績，但也要清楚地看到醫(yī)院在醫(yī)療、教學、科研、學科建設、管理、服務等各方面仍存在短板與差距，還有持續(xù)提升的大空間。姜萬維對2025年工作提出了具體要求，他強調，全院要按照 “質量領航，文化賦能，提升醫(yī)院新質生產力”的總體工作目標，繼續(xù)對標國家公立醫(yī)院績效考核的各項指標，“補短板、筑高峰”，從狠抓醫(yī)療質量入手，進一步規(guī)范診療行為，確保醫(yī)療安全。作為大學臨床學院，要保質保量完成大學的重點教學任務，進一步提高教學管理水平。梳理學科發(fā)展的堵點、難點問題，通過實施學科帶頭人遴選、主診醫(yī)師負責制、MDT診療等一系列措施，進一步提升學科診療能力，促進科研創(chuàng)新轉化，從而夯實學科發(fā)展的基礎。各級黨員干部“既要低頭拉車，也要抬頭看路”，要轉變工作作風，深入臨床做調研，要從為患者提供精細化服務的角度思考管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，形成真正的閉環(huán)管理，切實建設平安醫(yī)院。2025年，希望全員能夠保持好中山醫(yī)院的“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，攥緊拳頭，用滿懷的工作熱情，齊心協(xié)力為醫(yī)院高質量發(fā)展貢獻力量。