NXGX,oaths|OKAV_old老太做受

近日，為期10個月的醫(yī)院護(hù)理骨干培訓(xùn)班舉行結(jié)業(yè)儀式，護(hù)理部主任紀(jì)代紅、副主任馬健及相關(guān)工作人員、26名護(hù)理骨干等參加結(jié)業(yè)儀式。MICU護(hù)士長季偉主持儀式。

紀(jì)代紅主任首先對學(xué)員們順利結(jié)業(yè)表示祝賀，希望學(xué)員們能在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，勇于探索，將所學(xué)知識、技能帶回科室，提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，以精湛的專科護(hù)理技術(shù)更好的服務(wù)患者，做好中山護(hù)理傳承人。

26名護(hù)理骨干學(xué)員分別做培訓(xùn)總結(jié)，隨后紀(jì)代紅、馬健及科護(hù)士長們?yōu)?6名骨干學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書并合影留念。

據(jù)悉，培訓(xùn)前期，紀(jì)代紅主任精心組織、認(rèn)真籌劃，制定了周密詳實的實施方案及教學(xué)大綱。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，涵蓋護(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理教學(xué)、專科理論知識、專業(yè)技能、個案討論、文獻(xiàn)分享、工作坊、情景查房等方面理論知識和專業(yè)實踐。

培訓(xùn)課程展示

★護(hù)理部紀(jì)代紅主任每月組織骨干班學(xué)員們上交并匯報護(hù)理觀察案例，請資深護(hù)士長解答案例中存在的問題和疑點，通過護(hù)理觀察，及時發(fā)現(xiàn)并解除危及患者生命的問題，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，避免并發(fā)癥的發(fā)生；通過案例匯報，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提高專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。

★每人每月10篇文獻(xiàn)匯報，并利用休息時間利用騰訊會議討論、微信群分享等形式組織優(yōu)秀文獻(xiàn)交流互鑒，文獻(xiàn)涵蓋了護(hù)理管理、護(hù)理理論、護(hù)理實踐、護(hù)理教學(xué)等方面，運用循證護(hù)理的方法，達(dá)到了解現(xiàn)狀、借鑒方法、提高護(hù)理和教學(xué)質(zhì)量的效果。

★以工作坊的模式組織沉浸式體驗課，新穎的課程內(nèi)容、有趣的互動形式、學(xué)員們精心準(zhǔn)備和積極參與，在實踐中解決了護(hù)理問題，在輕松愉快氛圍中收獲知識。

★組織情景模擬查房，提高護(hù)士判斷、分析、解決問題的能力，提升專科護(hù)理水平和臨床綜合能力，通過護(hù)理查房，發(fā)現(xiàn)年輕護(hù)理管理者存在的問題，強(qiáng)調(diào)護(hù)理措施要切實可行、落實到位，使患者得到更安全更專業(yè)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。