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大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院

大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師管理規(guī)定

為加強住院醫(yī)師管理,維護(hù)正常的培訓(xùn)秩序,提高培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)任務(wù)的完成,根據(jù)我院實際,特制定本規(guī)定。

一、住院醫(yī)師必須參加入院崗前培訓(xùn),不參加培訓(xùn)者不得進(jìn)入醫(yī)院;入科室時必須參加入科教育,否則不得入科。

二、積極參加醫(yī)院組織的各項社會活動及其它公益活動,遵紀(jì)守法,不許做有損國格、人格的事,未經(jīng)允許不得到院外參加集會等其它社會活動。

三、遵守醫(yī)院作息時間,按時上、下班,不得隨便遲到、早退、中途脫崗、曠工。

四、按照醫(yī)院行風(fēng)辦要求進(jìn)行著裝。儀表端莊,舉止文雅,衣著得體。工作時間著工作裝,佩帶醫(yī)院發(fā)放的標(biāo)志,不準(zhǔn)赤腳穿鞋,不準(zhǔn)穿拖鞋。男生工作服內(nèi)著襯衫領(lǐng)帶,夏天不許穿短褲;女生不許穿長于工作裝的裙子,工作時間手部、腕部、腳部、耳部、頸部不許戴夸張裝飾品,不得濃妝。

五、服從帶教老師、科主任、專業(yè)基地、住培辦公室管理,愛崗敬業(yè),工作時間不許辦私事(洗澡、打電話、吃東西、聊天、接待、看報等)。

六、嚴(yán)格遵守請假制度,按醫(yī)院要求程序請病事假;

七、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)禁對患者和家屬吃、拿、卡、要,不準(zhǔn)強行向患者問病史、做檢查、交代病情,不準(zhǔn)對患者態(tài)度無禮。

八、愛護(hù)醫(yī)院公物,不準(zhǔn)擅自挪用醫(yī)院辦公用品、醫(yī)療用品、醫(yī)療器械等。醫(yī)療設(shè)備、公共設(shè)施出現(xiàn)責(zé)任性損壞,根據(jù)損壞程度按原有關(guān)規(guī)定賠償。

九、培訓(xùn)過程中,在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即終止培訓(xùn)。

十、因故需提前終止培訓(xùn)者,須提前30天提出申請,終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅守崗位、盡職盡責(zé),其完成的培訓(xùn)工作量可以予以承認(rèn),不能獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

十一、培訓(xùn)過程中,出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣,工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故,將參照我院有關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。

十二、培訓(xùn)期間凡有下列情形,給予批評、教育,若屬單位送培人員通知培訓(xùn)選送單位:

1.遲到、早退或無故缺勤者。

2.病歷檢查出現(xiàn)2次不合格者。

3.不服從培訓(xùn)基地輪轉(zhuǎn)安排者。

4.培訓(xùn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療糾紛等方面問題者。

十三、培訓(xùn)期間凡有下列情形,給予順延培訓(xùn)時間的處理。“單位人”由培訓(xùn)基地通知送培單位,同時上報培訓(xùn)基地所屬市衛(wèi)生計生委及省規(guī)培中心備案;“社會人”直接上報至省規(guī)培中心備案;“專業(yè)碩士并軌學(xué)員”由培訓(xùn)基地通知學(xué)籍所在學(xué)校,同時上報省規(guī)培中心備案。

1.年度各類休假累計超過15天不足1個月者,順延1個月;超過1個月不足1年者,結(jié)合科室輪轉(zhuǎn)計劃,順延時間不低于休假天數(shù)。

2.未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計劃者,按培訓(xùn)要求補足缺項。

3.連續(xù)兩次未通過出科考核或無故不參加出科考核者,重新進(jìn)行相應(yīng)學(xué)科的輪轉(zhuǎn)和考核。

4.在規(guī)定的時間內(nèi),未通過相應(yīng)年度考核或結(jié)業(yè)統(tǒng)考者,順延1年。順延總時間不超過3年。

十四、培訓(xùn)期間凡有下列情形,給予終止培訓(xùn)處理,并上報省衛(wèi)生計生委主管部門備案。

1.多次遲到、早退或無故缺勤,屢教不改者。

2.年度各類休假累計超過1年者。

3. 連續(xù)2次缺考省住培中心組織的結(jié)業(yè)考核或2次結(jié)業(yè)考核不合格者。

4. 違反培訓(xùn)基地所在醫(yī)院各項規(guī)章制度,造成惡劣社會影響或玩忽職守,造成嚴(yán)重醫(yī)療事故或經(jīng)濟損失者。

5. 觸犯國家法律,構(gòu)成刑事犯罪者。

6. 本人(因辭職)申請終止培訓(xùn)者。

十五、本管理規(guī)定自通過之日起實施。

十六、本管理規(guī)定由住培辦公室、勞人部、醫(yī)務(wù)部、行風(fēng)管理部負(fù)責(zé)解釋。